कर्मचारियों का एक समूह एक सॉफ्टवेयर कंपनी में काम कर रहा था। यह 30 कर्मचारियों की टीम थी। यह एक युवा, ऊर्जावान और गतिशील टीम थी जिसमें सीखने और बढ़ने की तीव्र इच्छा और इच्छा थी।
प्रबंधन ने कर्मचारियों को समस्याओं का वास्तविक समाधान खोजने के बारे में सिखाने का फैसला किया। टीम को एक बैंक्वेट हॉल में खेल खेलने के लिए बुलाया गया था।
समूह काफी हैरान था क्योंकि उन्हें खेल खेलने के लिए बुलाया गया था। सभी तरह-तरह के विचार लेकर कार्यक्रम स्थल पर पहुंचे। जैसे ही उन्होंने हॉल में प्रवेश किया, उन्होंने पाया कि हॉल को हर जगह रंगीन सजावटी कागजों और गुब्बारों से खूबसूरती से सजाया गया है।
यह कॉरपोरेट मीटिंग हॉल की तुलना में बच्चों के खेल क्षेत्र की तरह अधिक था। सब हैरान रह गए और एक-दूसरे को देखने लगे। साथ ही हॉल के बीचोंबीच गुब्बारों का एक बड़ा बक्सा रखा था। टीम लीडर ने सभी को बॉक्स से एक गुब्बारा लेने के लिए कहा और उसे उड़ाने के लिए कहा।
सबने खुशी-खुशी एक-एक गुब्बारा उठाकर उड़ा दिया। फिर टीम लीडर ने उन्हें अपने गुब्बारे पर अपना नाम ध्यान से लिखने को कहा, ताकि गुब्बारे न फूटें।
सभी ने गुब्बारों पर अपना नाम लिखने की कोशिश की, लेकिन सभी सफल नहीं हुए। कुछ गुब्बारे दबाव के कारण उड़ गए और उन्हें दूसरे गुब्बारे का उपयोग करने का एक और मौका दिया गया। जो दूसरे मौके के बाद भी अपना नाम अंकित करने में विफल रहे, उन्हें खेल से बाहर कर दिया गया।
दूसरे मौके के बाद, 25 कर्मचारी अगले स्तर के लिए योग्य थे। सभी गुब्बारों को इकट्ठा कर एक कमरे में रख दिया गया। टीम लीडर ने कर्मचारियों को कमरे में जाने और उसी गुब्बारे को लेने की घोषणा की जिस पर उसका नाम था। साथ ही, उन्होंने उनसे कहा कि कोई भी गुब्बारा न फूटे और उन्हें बहुत सावधान रहने की चेतावनी दी! सभी 25 कर्मचारी उस कमरे में पहुंचे, जहां उनके नाम के गुब्बारे इधर-उधर फेंके गए। वे अपने नाम वाले गुब्बारों की तलाश कर रहे थे।
जब वे संबंधित गुब्बारों को खोजने की हड़बड़ी में थे, उन्होंने गुब्बारों को न फोड़ने की कोशिश की। लगभग 15 मिनट हो चुके थे और किसी को भी अपना नाम वाला गुब्बारा नहीं मिला। टीम को बताया गया कि खेल का दूसरा स्तर समाप्त हो गया है। अब यह तीसरा और अंतिम स्तर है।
उन्होंने कर्मचारियों से कहा कि वे कमरे में से कोई भी गुब्बारा उठाकर गुब्बारे पर नाम वाले व्यक्ति को दे दें। कुछ ही मिनटों में सभी गुब्बारे संबंधित कर्मचारी के हाथ लग गए और सभी हॉल में पहुंच गए। टीम के नेता की घोषणा की; इसे ही समस्याओं का वास्तविक समाधान कहा जाता है।
आदर्श तरीकों को समझे बिना हर कोई समस्याओं के समाधान के लिए बेताब है। कई बार दूसरों को बांटने और उनकी मदद करने से आपको सभी समस्याओं का वास्तविक समाधान मिल जाता है। चीजों को आसान बनाने के लिए एक दूसरे की मदद करें।